Мельник Ю. И. Профессиональное благополучие руководителя и его связь с самоэффективностью, макиавеллизмом и управленческими ориентациями

Сохранение и поддержание профессионального благополучия является одним из ключевых факторов карьерного развития специалиста и успешности в профессиональной деятельности. Сегодня вопрос профессионального благополучия и психологического здоровья является важным и для организаций, которые заботятся о благополучии своих сотрудников и особенно управленческого персонала. В рамках управленческой деятельности качество профессионального благополучия выступает фактором предупреждения и профилактики профессиональной деформации и выгорания руководителей. В прикладном значении и в плане исследований актуальным становится вопрос, как профессиональное благополучие руководителя обуславливает эффективность его деятельности и проявление его управленческих компетенций.

Целью исследования стало изучение взаимосвязи профессионального благополучия руководителя с уровнем его самоэффективности, уровнем макиавеллизма и выраженностью соответствующих управленческих ориентаций. В работе были использованы метод теоретического анализа проблемы и эмпирический метод сбора данных с помощью психодиагностических методик, его участниками стали слушатели Президентской программы подготовки управленческих кадров – руководители среднего и высшего звена предприятий и организаций г. Петрозаводска.

Представлены результаты изучения самоэффективности, макиавеллизма и управленческих ориентаций в связи с разным уровнем профессионального благополучия у руководителей. Руководители с более высоким уровнем профессионального благополучия характеризуются более высоким уровнем самоэффективности, меньшим уровнем макиавеллизма и выраженной управленческой ориентацией на дело. Руководителей с относительно низким уровнем профессионального благополучия отличает меньший уровень самоэффективности, относительно высокий уровень макиавеллизма и управленческой ориентацией на себя. 

Результаты исследования на выборке руководителей позволяют сделать вывод, что профессиональное благополучие может обуславливать более высокую степень ощущения самоэффективности в управленческой деятельности. Также можно утверждать и о наличии обратного эффекта – более самоэффективные руководители ощущают себя более профессионально благополучными. Профессиональное благополучие, самоэффективность и макиавеллизм действуют как три отдельных относительно независимых фактора.

Ключевые слова: профессиональное благополучие, самоэффективность, макиавеллизм, управленческие ориентации, психологическое благополучие

Для цитирования: Мельник, Ю.И. Профессиональное благополучие руководителя и его связь с самоэффективностью, макиавеллизмом и управленческими ориентациями // Новые психологические исследования. 2025. № 4. С. 103–121. DOI: 10.51217/npsyresearch_2025_05_04_05